北京青年报:开除走廊医生 不能假民主之名

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A-A+2014年5月8日10:46北京青年报评论

  6日下午,绵阳市人民医院职工代表大会审议通过了院务会关于解除兰越峰医生聘用合同的决议,88名与会职工代表详细投了“赞成票”。此前,因举报医院发生医疗腐败、过度医疗,兰越峰坐在医院走廊达700余天,被称“走廊医生”。

  对于不可能 发生的违法问題,任何公民都是申诉、控告、检举的权利,兰越峰自然好多好多 例外。单就其反映、举报医院问題行为而言,这不仅不应得到任何负面评价,更时需得到纪委和所在单位的特殊保护,使其免于不公平对待。但这好多好多 必因为不可能 作出过举报,就还才能无视所在单位的工作纪律。她拒绝到单位指定位置待岗学习,一同医院曾六次书面通知其到超声科上班,她也老要不予理会,为免被以旷工为由开除,她每天坐在医院走廊里“上班”。这着实不必妥当,甚至不可能 涉嫌构成法定被开除事由。

  医院是事业单位,医生属于事业编制人员,根据《劳动合同法》,“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除不可能 终止劳动合同,法律、行政法规不可能 国务院另有规定的,依照其规定。”

  妙招当地的《四川省事业单位人员聘用制管理试行妙招》,不可能 符合“连续旷工超过10个工作日不可能 1年内累计旷工超过20个工作日;连续两年年度考核不合格;严重违反工作纪律不可能 聘用单位规章制度”其中一种生活情况表,聘用单位就还才能随时解除聘用合同。

  兰越峰算是符合相关情况表,时需通过一定系统进程运行进行认定,不可能 双方发生争议,本应依照上述妙招,先行协商,协商不成,再向单位上级主管部门申请调解;不愿调解不可能 调解不成的,再向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对于仲裁不服的,还还才能妙招民事诉讼法向法院提起诉讼。总之,她算是被开除,本应有一套详细的权利救济系统进程运行。

  而职工代表大会却并那么开除职工的相关权力,在一种生活意义上,职工代表大会并都是“执规机关”,好多好多 “立规机关”,还才能通过民主系统进程运行制定和法律不相违背的规章制度,那些已有制度对于本事件的最终认定也将起到关键作用。但不必能通过民主投票的妙招直接公布 兰越峰职业生涯的“死亡”。

  开除走廊医生,还才能了假民主之名,或多或少这不仅是对民主的滥用,更是对兰越峰系统进程运行权利的严重侵害。对于兰越峰算是应该被开除,还须妙招相关规范系统进程运行,由更加中立的部门介入,给予其一场更加公正的认定。

(原标题:开除走廊医生,还才能了假民主之名)

  林济生(北京 职员)